为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程，帮助他们认识医院的各项规章制度，尽快适应医院的工作环境，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自大感，有用的发挥本身的才能，更好地为患者服务。
2014年8月11日—8月15日，由医院人事科、医务科、护理部牵头，约请了院向导及各位职能科室主任，对新进36名医务人员进行了为期一周的岗前培训。
培训内容周全、雄厚，包括医院历史、发展规划、医院文化建设、医院工作制度、医院员工职业发展规划、医疗核心制度、执业医师法解读、药品法律法规、院感相干管理制度、抗菌药物应用引导原则、中医病历书写规范、医务工作者礼仪、良好医务工作者具备的素质等。
此次岗前培训医院向导高度正视，医院党委书记、院长王传明代表院党委致迎接辞并就医院历史、基本近况、发展规划进行了讲解，并提出了五点要求：一、学会变化与适应，由门生变化为社会人，要严酷遵守单位的规章制度，爱惜来之不易的就业机会。二、学会感恩和爱惜：感恩于你的怙恃、兄妹、先生、同窗、同事，感恩于党和社会，爱惜生活中的人和事，知恩图报。三、学会学习和工作：通过学习，把学到的书本知识运用于临床中，服务于病人、服务于医院、服务于社会。四、学会计划与成长：在新岗位上，把职业当作事业，立足岗位做贡献。五、学会担当和负责：切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为本身负责、为医院负责。
鄂公网安备 42900602000271号
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